07.31 迪士尼的研究

偶遇迪斯尼相关部门的办公室。
在一处不起眼的地方看到名为“迪士尼中国研究”的办公室。虽然不起眼，但内部的设施却给人一种非常严谨非常科学的严肃气场。
进门处的装饰可谓别出心裁，将员工的名字刻于墙面之上，形成一个有规则的条形装饰，美观，简洁，也很有创意。如果国内的公司这么做，想必一定能增加员工对公司的忠诚度吧。重要的是，让员工有了一种自然而然的存在感，使命感。
这两种工作状态，应该是大部分公司想拥有但未必达成的目的。在这里，迪士尼一个小小的创意，应该多少达到了这个目标。
办公室内部井然有序。一个大桌子上面放着迪士尼未来园区的俯瞰模型，亚克力透明材质，看上去很有现代感。更有很多图表，在表明着林林总总的关系，这使得这间不大的办公室看上去颇象一个科学研究所。这和迪士尼给我们的一贯欢乐、童年、活泼的印象相去甚远。但也可理解，迪士尼辉煌的背后，在我们大众大看不到的地方，有着n多团队人员的科学严谨的付出，累年累月的专业研究，这些我们看不到的地方，是一个大公司对社会的承诺，对大众的责任心。以保证每个来迪士尼乐园的人都能获得满满的快乐与满足。无论是大人，还是懵懂的孩子。
我往往觉得，一些成功的大公司，他们成功的不是他们的外在，而是他们的内心。这个内心，就是一种坚守，一种责任，一种使命感。
这些可贵的品质，往往被掩盖在绚丽的商业报表之下，被人为的隔离在大众的眼界之外。难以为人窥见。而能认知到、并选择将之作为公司创立的立世之道去奉行的，就少之又少了吧。
中国的时下，不缺梦想，不缺热血沸腾的演说。恐怕独缺一种懂得坚守与默持，在黑夜中睁大双眼的开拓者。